ПАО 'Аскольд' Дальневосточный арматурный завод  
РусскийEnglish 
 
Главная   Карта сайта   Заявка
РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ
 

Главная  -›  О предприятии  -›  СМИ о нас

О предприятии
СМИ о нас
2013 (61)
 
СМИ о нас
 
61 Размещено: 26.12.2013
 
У нас планов - громадьё!
У нас планов - громадьё!
Вот и подошёл к концу 2013 год, в календаре осталось перевернуть несколько листочков, и начнётся Новый, 2014, год!
Самое время подвести - итоги года уходящего, проанализировать и, засучив рукава, нарабатывать задел года наступающего. Об этом и не только наше предновогоднее интервью с генеральным директором ОАО «Аскольд» Леонидом Колесниковым.

- Леонид Викторович, чем сегодня живет наш завод – каковы итоги уходящего года и перспективы на будущий?
Главный итог уходящего года это то, что мы реально увеличили объёмы производства. Годовой производственный план был выполнен аскольдовцами досрочно: 9 декабря мы вошли в новый год. Хотя, когда принимали на себя обязательства произвести в 2013 г. товарной продукции на 750 млн руб., мы отдавали себе отчет в том, что это задача хоть и выполнимая, но потребует весьма напряжённой работы и проведения ряда организационных мероприятий. Тем не менее, план успешно выполнен и, более того, перевыполнен на 11 % - к завершению года года мы произвели продукции на 800 млн рублей, и это без учета работ по поддержанию технической готовности ВМФ России.

Уже сформирован портфель заказов на 2014 г. И судя по всему наступающий год будет не менее насыщенный, так как мы обязались произвести товарной продукции на 850 млн рублей без учета шефмонтажных работ, полиграфии и радиаторов отопления. Кроме выпуска нашей традиционной номенклатуры изделий, в 2014 г. аскольдовцам предстоит освоить производство новой продукции, это прежде всего пневмоэлементы и стопоры для торпед и ракет; электромагнитные клапаны для атомных электростанций; клапаны осушения и отсечные клапаны; мы расширим типоразмерный ряд выпускаемых электромагнитов. Под производство пневмоэлементов планируется на базе 15 участка организовать еще один механосборочный цех.

Это, конечно, очень смелые планы, можно даже сказать, что нам предстоит пережить технический и технологический шок. Но специалистам «Аскольда» не в первый раз начинать осваивать изделия «с чистого листа». Так было и с арматурой ВВД, и с гирокомпасами, и с автопилотами, и с волноводами, но мы идём на этот шаг вполне осознанно и уверены, что успешно справимся с задачей, которую сами себе и поставили. Конечно, это потребует координации действий всех служб и подразделений предприятия.

- Что Вы считаете прорывом 2013 года?
Одним из значимых достижений 2013 года является запуск технологического комплекса по производству радиаторов отопления. Радиаторы успешно прошли сертификацию, и первые партии товарной продукции уже отгружены потребителям, в числе которых предприятия торговой сети Дальторгсервис. Наши радиаторы будут установлены в домах строящегося жилого комплекса «Теплый дом» в районе Интернат. Радиаторы реализуются и работникам предприятия, аскольдовцы быстро оценили удачное сочетание «цена-качество».

- Темпы роста производства впечатляют. А рост заработной платы?
Средняя заработная плата сотрудников ОАО «Аскольд» на сегодняшний день составляет более 28 000 рублей, т.е. по сравнению с началом 2013 года увеличилась на 12 % . Рост средней заработной платы основных рабочих-сдельщиков ещё более значителен - до 37 000 рублей, тогда как среднемесячная заработная плата по Арсеньеву - 27 000 рублей, а по Приморскому краю - около 35 000 руб.

- На предприятии реализуется план повышения эффективности производства, согласно которому приобретается и технологическое оборудование. Насколько новое оборудование оправдало Ваши ожидания и каковы планы на 2014 г. в этом направлении?
Безусловно, я считаю что ни один рубль, вложенный в модернизацию, не пропал зря. Все закупленное металлорежущее и плавильное оборудование введено в эксплуатацию, обеспечено необходимой оснасткой, инструментом и полностью загружено. В начале декабря на завод поступили и уже выдают продукцию два новых высокоточных токарных полуавтомата с ЧПУ модели ХКС-40FC. Станки установлены в механосборочном цехе №4 и предназначены для изготовления метизов как для нужд предприятия, так и для поставки сторонним компаниям. Помимо метизных изделий оборудование задействовано для изготовления штуцерно-торцевых соединений. Предполагается его двухсменная работа.

В 2013 году введено в эксплуатацию современнейшее оборудование по очистке гальванических стоков, которое отвечает самым строгим экологическим требованиям. Ввод в эксплуатацию современного оборудования не только повышает эффективность труда, но и, что немаловажно, его комфортность. Обновление парка технологического оборудования будет продолжено и в 2014 году согласно плану технического перевооружения.

- Что, кроме трудовой занятости, комфортных условий труда, даёт работникам наш завод? Какие социальные программы реализуются предприятием и будут ли они продолжены в 2014 г.?
- Любое современное предприятие, чтобы быть успешным, должно заботиться о своих сотрудниках. Если человек доволен – это обязательно скажется на результатах его работы. Все социально направленные программы, реализуемые ОАО «Аскольд», получат своё продолжение и развитие в наступающем году. Это, прежде всего, всесторонняя поддержка молодых специалистов; помощь ветеранам «Аскольда»; организация летнего отдыха работников завода и их семей; поддержка спортивного движения и т.д. Продолжается реконструкция общежития для специалистов завода. Начаты работы по формированию экспозиции музея истории и трудовой славы машиностроительного завода «Аскольд» в новом помещении.

23 декабря открыли новую заводскую столовую. Мы к этому шли долго, порой было трудно, но вот светлое, просторное помещение, не только отвечающее всем санитарным нормам, но и способное радовать глаз, оснащённое современным кухонным оборудованием, распахнуло свои двери для заводчан. Советом директоров и администрацией предприятия предпринят комплекс мер, чтобы обеды были не только вкусными, но и максимально доступными по цене.

- Как Вы оцениваете сегодняшний кадровый состав ОАО «Аскольд» и его потенциал?
Я уверен, что современное производство – это и есть люди. Производственные площади и технологическое оборудование без человека мертвы, и именно люди, профессионалы наполняют его жизнью и заставляют приносить пользу. А раз мы сделали план, да ещё и досрочно, да ещё и в непростых условиях, то слова Николая Тихонова: «Гвозди бы делать из этих людей, крепче бы не было в мире гвоздей» - вполне можно отнести и к аскольдовцам. (Улыбается)

На самом деле кадровая ситуация достаточно сложная в том плане, что перед нами стоят большие задачи по увеличению объемов производства, освоению новых изделий, а это требует увеличения численности персонала, причём высококвалифицированного. Служба по управлению персоналом ведет планомерную работу по поиску необходимых специалистов, приглашаем специалистов из других российских регионов. В этом году начала работать совместная программа по подготовке станочников в «Профессиональном лицее №32» для подразделений ОАО «Аскольд». Предприятие оказывает поддержку сотрудникам предприятия, получающим высшее профессиональное образование по заочной форме обучения. Но проблема с кадрами остается актуальной.

- Завод медленно, но верно «молодеет». На сегодняшний день средний возраст сотрудников составляет - 46,7 лет. На предприятии создан Совет молодёжи. Как Вы оцениваете его работу?
Я считаю, что совет молодежи мог бы и должен свою работу как-то активизировать. Его основная задача – отстаивать интересы молодых заводчан. Администрация предприятия всегда готова оказать молодёжному движению любую помощь, но инициатива всё-таки должна исходить от самой молодёжи. Пока же я такой инициативы, к сожалению, не вижу. Хотя хотелось бы, чтобы ребята общались, строили планы, организовывали досуг, чувствовали себя одной командой. Пока же сказать, что у нас кипит молодёжная досуговая и общественная жизнь, нельзя, но администрация предприятия старается помогать им и будет это делать впредь. Сейчас на завод пришло много напористой, амбициозной молодёжи, нацеленной, в том числе, на карьерный рост. Работа в совете молодежи, участие в молодежной политике могут стать не только интересной частью жизни, но и, возможно, началом большой карьеры. А сейчас самое время совету молодежи задуматься о своих планах на 2014 год и путях их реализации.

- Вы считаете, что у Вас, как у директора завода, достаточно хорошо налажен диалог с трудовым коллективом?
В любой организации хороший микроклимат бывает в том случае, если люди информированы о текущем состоянии дел на предприятии. И очень плохо, когда ходят домыслы и царит недопонимание. Поэтому совет директоров и администрация ОАО «Аскольд» решили возродить корпоративную газету «Новатор», чтобы люди могли оперативно получать достоверную информацию, делиться своими проблемами и знать о перспективах завода. Я также всегда открыт для общения, любой сотрудник может прийти в рабочие дни и обсудить интересующие его вопросы как производственного, так и личного порядка.

- Было бы не совсем правильно, если бы, говоря о достижениях, мы умолчали о недоработках, которые, как правило, имеют место в любом деле. Что для Вас было самым большим «недостижением» в 2013 году?
- Все неудачи, на мой взгляд, глобальные и носят, скорее, объективный характер. Хотелось бы, конечно, быстрее закончить реконструкцию 15 корпуса, отремонтировать дороги, обновить музей и сделать многое другое по восстановлению завода. Задумки есть, но мы, к сожалению, ограничены во времени и финансах. Прежде чем вкладывать средства, их нужно заработать, поэтому сделать много и сразу не всегда получается. - И новогодний блиц-опрос о личном: Ваш девиз на сегодняшний день?
- Наш завод - наш дом.

- Какие черты характера помогают Вам в работе и жизни?
- Настойчивость и стрессоустойчивость. Так как очень часто приходится одновременно решать несколько задач, причем частенько взаимоисключающих, то необходимо уметь быстро ориентироваться, сохраняя при этом трезвость мышления.

- Ваша формула успеха?
- Самообразование + самоотдача. В наше время, когда стремительно развивается техника, технологии, растет объем информации, которую необходимо осмыслить и применить, без постоянного пополнения своих знаний невозможно не только руководить, но и просто полноценно жить. Ну а без самоотдачи достичь успеха в любой деятельности просто нереально.

- Лучший подарок, который Вы получали на Новый год?
- Самый желанный подарок – возможность отдохнуть в это не самое жаркое для нашего климата время у тёплого моря, понырять с аквалангом, наблюдая за неторопливой жизнью подводного царства.

- Вы загадываете желания на Новый год?
- Конечно. В каждом из нас живет ребенок, свято верящий в новогодние чудеса.

- Исполняются?
А Вы знаете, ведь исполняются! Не всегда, конечно, но ведь на то оно и чудо!

- Спасибо, Леонид Викторович, за содержательную беседу. Хочу пожелать Вам от имени редакции «Новатора», чтобы чаще исполнялись Ваши желания, новых интересных идей и их успешного воплощения. Счастливого Вам Нового года!

Интервью провела
Татьяна АБРАШКО.

Газета «Новатор» № 09 от 26 декабря 2013 г.
 
60 Размещено: 26.12.2013
 
Режим питания нарушать нельзя!
Режим питания нарушать нельзя!
На территории арматурного завода «Аскольд» открылась столовая.
 
59 Размещено: 25.12.2013
 
ЭМС на
ЭМС на "Аскольде" в надежных руках
Бесперебойная работа любого предприятия зависит от энергослужбы, обеспечивающей потребителей производства электроэнергие..
 
58 Размещено: 17.12.2013
 
Заводу отданные годы
Заводу отданные годы
Думается, немногие жители Приморья знают, что в свое время Приморский авиационный техникум готовил специалистов по ракет..
 
57 Размещено: 17.12.2013
 
Он выбрал профессию токаря
Он выбрал профессию токаря
За плечами Владимира Пивтораднего - Приморский авиационный техникум.
 
56 Размещено: 29.11.2013
 
К делу - творческий подход
К делу - творческий подход
30 ноября Анатолий Алексеевич Ширяев отметит свой 60-летний юбилей.
 
55 Размещено: 22.11.2013
 
На неё равняется
На неё равняется "Аскольд"
Почётной грамотой Законодательного Собрания Приморского края за большой вклад в производство, за активную жизненную пози..
 
54 Размещено: 18.11.2013
 
Токарное ремесло высшей пробы
Токарное ремесло высшей пробы
"Специалист высшей квалификации. Может выполнять абсолютно все технологические операции на своем станке — оборудовании с..
 
53 Размещено: 18.11.2013
 
Молодые специалисты — надежда предприятия
Молодые специалисты — надежда предприятия
В центральной заводской лаборатории метрологической службы ОАО "Аскольд" функционируют несколько лабораторий.
 
52 Размещено: 31.10.2013
 
Когда-то брат работал на «Прогрессе»
Когда-то брат работал на «Прогрессе»
Разговор с Виктором Афанасьевичем Васановичем получился легким и непринужденным. Он интересно рассказывал о себе и своих..
 
51 Размещено: 31.10.2013
 
Быть заводчанином – достойная трудовая судьба
Быть заводчанином – достойная трудовая судьба
История завода "Аскольд" – это летопись взлетов, потерь и побед, прочесть которую наряду с материалами архивных документ..
 
50 Размещено: 15.10.2013
 
"Аскольд": энергомеханическая служба
Из серии "Аскольд". Экскурсия по заводу"
 
49 Размещено: 11.10.2013
 
Заслуженный отдых - подождёт
Заслуженный отдых - подождёт
Рабочие судьбы аскольдовцев складывались по-разному за долгую 70-летнюю историю завода, и в тоже время они удивительно п..
 
48 Размещено: 11.10.2013
 
На городской Доске почёта - союзмашевец
На городской Доске почёта - союзмашевец
Ежегодно в честь Дня города Арсеньева обновляются фотографии на городской Доске почёта, которая расположена в здании ДК ..
 
47 Размещено: 02.10.2013
 
IT-новаторы
IT-новаторы
200 лет назад Натан Ротшильд произнёс ставшую классической фразу: «Кто владеет информацией - тот владеет миром»
 
46 Размещено: 02.10.2013
 
Вектор развития
Вектор развития
В сентябре закончился третий квартал, т.е. нами пройдено уже три четверти «пути», осталось совсем немного до окончания г..
 
45 Размещено: 18.09.2013
 
Презентация новой продукции
Презентация новой продукции
21 августа на базе ОАО «Аскольд» состоялось совещание, на которое были приглашены представители региональных компаний, з..
 
44 Размещено: 18.09.2013
 
Современное решение очистки гальванических стоков
Современное решение очистки гальванических стоков
2013 год объявлен в России Годом охраны окружающей среды
 
43 Размещено: 27.08.2013
 
"Аскольд": отдел главного конструктора
Из серии "Аскольд". Экскурсия по заводу"
 
42 Размещено: 27.08.2013
 
Депутаты краевого парламента побывали на заводах
Депутаты краевого парламента побывали на заводах "Аскольд" и "Прогресс"
"Предприятия Приморья постепенно восстанавливают свой промышленный потенциал" - Горчаков
 
41 Размещено: 02.08.2013
 
К новым свершениям
К новым свершениям
Машиностроители «Аскольда», успешно завершив планы 2012 г., закрепляют успехи и в 2013-м.
 
40 Размещено: 16.07.2013
 
«Аскольд» охвачен «СПРУТом»
«Аскольд» охвачен «СПРУТом»
Роль единого информационного пространства в управлении предприятием за последние годы коренным образом изменилась.
 
39 Размещено: 16.07.2013
 
Возрождение «НЕПРЕРЫВКИ»
Возрождение «НЕПРЕРЫВКИ»
На «Аскольде» внедрена непрерывная работа металлообрабатывающего оборудования нового поколения.
 
38 Размещено: 16.07.2013
 
Трудовая династия Лазуткиных
Трудовая династия Лазуткиных
Чем больше общаешься с аскольдовцами, тем чаще  поражаешься  знаменитым заводским династиям. 
 
37 Размещено: 16.07.2013
 
После школы спешил на завод
После школы спешил на завод
В былые времена старшеклассники проходили практику на градообразующих предприятиях авиакомпании "Прогресс" и завода "Аск..
 
36 Размещено: 16.07.2013
 
Люди огненной профессии
Люди огненной профессии
Ежегодно в третье воскресенье июня отмечается профессиональный праздник – день металлурга. В 2013 году день металлурга в..
 
35 Размещено: 24.06.2013
 
"Аскольд": технологический отдел
Из серии "Аскольд". Экскурсия по заводу"
 
34 Размещено: 21.06.2013
 
На заводе Черкашиных знают все
На заводе Черкашиных знают все
Как бы ни складывалась наша жизнь, но для родителей всегда надежная опора — дети, которые добросовестно и честно трудятс..
 
33 Размещено: 14.06.2013
 
"Для меня "Аскольд" — это наш общий дом…
На торжественном вечере, посвященном 70-летию со дня основания машиностроительного завода "Аскольд", генеральный директо..
 
32 Размещено: 06.06.2013
 
Спешите делать добро!
Спешите делать добро!
Труженики ОАО «Аскольд» и ООО «УК «ТЭК Арсеньев» оказывают шефскую помощь детям
 
31 Размещено: 06.06.2013
 
Планы реальные, задачи выполнимые
Планы реальные, задачи выполнимые
Генеральный директор ОАО «Аскольд» Леонид Викторович Колесников рассказал о работе предприятия, его перспективах, развит..
 
30 Размещено: 03.06.2013
 
Юбиляр завода
Юбиляр завода "Аскольд"
Заглянув в кабинет начальника службы охраны ОАО "Аскольд" непроизвольно отмечаешь для себя наличие здесь богатого урожая..
 
29 Размещено: 27.05.2013
 
Выбор на всю жизнь
Выбор на всю жизнь
Склонившись над прибором, Вера Викторовна Куликова внимательно проверяет измерительный инструмент.
 
28 Размещено: 13.05.2013
 
Трудовые будни — в музейных экспонатах
Трудовые будни — в музейных экспонатах
В музее истории и трудовой славы ОАО "Аскольд".
 
27 Размещено: 26.04.2013
 
"Работаю с удовольствием, работа очень нравится!"
Недавно на заводе "Аскольд" прошла экскурсия для старшеклассников из города Спасска-Дальнего.
 
26 Размещено: 26.04.2013
 
Награда за доблестный труд
Награда за доблестный труд
У руля литейного производства ОАО "Аскольд" — грамотный специалист
 
25 Размещено: 12.04.2013
 
Рабочий, умеющий резать металл
Рабочий, умеющий резать металл
С огромным интересом спешу в механосборочный цех ОАО "Аскольд".
 
24 Размещено: 05.04.2013
 
"Аскольд": металлургическое производство
Из серии "Аскольд": экскурсия по заводу"
 
23 Размещено: 05.04.2013
 
Всегда и везде рядом
Всегда и везде рядом
В текущем году общественно-политическое издание "Прогресс Приморья" празднует хоть и маленький, но заслуженный юбилей - ..
 
22 Размещено: 04.04.2013
 
Аскольд. Экскурсия по заводу.
Аскольд. Экскурсия по заводу.
Продолжаем знакомить вас с трудовыми буднями легендарного завода: рассказывать об удивительных людях и уникальной продук..
 
21 Размещено: 29.03.2013
 
О профессии, о жизни, о себе
О профессии, о жизни, о себе
Тамара Золотова трудится бухгалтером в расчетной группе финансовой службы ОАО "Аскольд", активном представителе ПРО Союз..
 
20 Размещено: 11.03.2013
 
Судьба завода — это и ее судьба
Судьба завода — это и ее судьба
Многие работники машиностроительного завода "Аскольд" отдали своему родному предприятию не один десяток лет и вписали св..
 
19 Размещено: 05.03.2013
 
Один из немногих
Один из немногих
В юбилейном 2013 году труженикам машиностроительного завода "Аскольд", надежного представителя Приморского регионального..
 
18 Размещено: 22.02.2013
 
Достойная смена
Достойная смена
На заводе "Аскольд", одном из лидеров Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, есть все услови..
 
17 Размещено: 19.02.2013
 
"Фактор-90": только факты
За последние 20 лет в России возникло только одно новое производство полиграфических машин: в г. Арсеньеве Приморского к..
 
16 Размещено: 15.02.2013
 
Главная стратегия Совета — движение вперед
Главная стратегия Совета — движение вперед
Доказано и проверено опытным путем - выживать поодиночке труднее.
 
15 Размещено: 15.02.2013
 
Когда в товарищах согласье есть...
Когда в товарищах согласье есть...
Аскольдовцы-общественники оставили заметный след и в истории своего предприятия, и в истории города в целом
 
14 Размещено: 11.02.2013
 
С юбилеем, «Аскольд»!
С юбилеем, «Аскольд»!
10 февраля исполнится 70 лет со дня создания орденоносного «Аскольда» - одного из градообразующих предприятий Арсеньева...
 
13 Размещено: 09.02.2013
 
Уважаемые коллеги и друзья!
Уважаемые коллеги и друзья!
С огромным удовольствием поздравляю вас со славным и внушительным юбилеем – 70-летием вашего родного предприятия.
 
12 Размещено: 09.02.2013
 
Важный и нужный цех завода-юбиляра
Важный и нужный цех завода-юбиляра
Пожалуй, так можно назвать любой цех из работающих сегодня на "Аскольде".
 
11 Размещено: 09.02.2013
 
Мастерство, проверенное годами!
Мастерство, проверенное годами!
На "Аскольде", надежном представителе Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, в механосборочн..
 
10 Размещено: 09.02.2013
 
История длиною в 70 лет
История длиною в 70 лет
Долгая и славная история одного из лидеров Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России арматурного..
 
9 Размещено: 09.02.2013
 
Признанный специалист
Признанный специалист
Михаил Карпенко — начальник конструкторского бюро по полиграфическому оборудованию отдела главного конструктора № 41 ОАО..
 
8 Размещено: 09.02.2013
 
Поздравляем завод
Поздравляем завод "Аскольд" с 70-летием!
10 февраля арматурному заводу ОАО "Аскольд" исполняется 70 лет.
 
7 Размещено: 31.01.2013
 
Это не по-РУЗски
В доке судоремонтного предприятия идет модернизация АПЛ. К чему может привести ее обновление в условиях «отставки» единс..
 
6 Размещено: 25.01.2013
 
Лучший токарь, наставник, рационализатор
Лучший токарь, наставник, рационализатор
Недавно Петр Сухов отметил свой 65-летний юбилей, из них 48 лет отдано машиностроительному заводу "Аскольд".
 
5 Размещено: 21.01.2013
 
Активные, перспективные, надёжные!
Активные, перспективные, надёжные!
На машиностроительном заводе "Аскольд", входящем в состав Приморского регионального отделения Союза машиностроителей Рос..
 
4 Размещено: 18.01.2013
 
Дальневосточный Арматурный Завод
Дальневосточный Арматурный Завод "АСКОЛЬД" поделился итогами 2012 года
Дорогие Друзья! Вот и завершился 2012 год! Каждый год приносит новые события, встречи и достижения.
 
3 Размещено: 18.01.2013
 
"Аскольд" прирастает станками
Китайское - не значит плохое. Именно восемь металлообрабатывающих станков производства Поднебесной запущены в эксплуатац..
 
2 Размещено: 11.01.2013
 
Приморский завод
Приморский завод "Аскольд" будет думать о введении второй смены
10 февраля 2013 года арсеньевский машиностроительный завод «Аскольд» отметит 70-летний юбилей.
 
1 Размещено: 10.01.2013
 
"Аскольд" - победитель "Караоке-битвы"
В течение трёх месяцев в ресторане "Куршевель" проходила "Караоке-битва", организованная журналом "SтрекоZa".
РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ
© 2001-2017 ПАО "Аскольд"
Любое использование материала только с разрешения администрации